黑龙江省技术创新方法研究会常务副会长李建峰

                               （2015年5月6日）

各位领导、各位理事、各位朋友：

大家上午好！今天由黑龙江省技术创新方法研究会举办的2015年创新方法工作年会是一次综合性的会议，会议既有工作汇报，也有互动交流，既有项目申报，也有理事增补。首先，请允许我代表研究会衷心感谢省科技厅、省教育厅、省科协和省知识产权局多年来对本研究会工作给与的高度关注和大力支持，同时也谢谢各位领导能够在百忙中莅临本次会议。其次，要说明的是自从党中央、国务院去年提出大众创业、万众创新的号召，尤其是今年3月23日出台了《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》以来，我研究会创新方法工作正处于一个难得的发展机遇期，各项工作尤其是国家级示范企业培训工作取得了令人鼓舞的成绩。今天这个工作报告本来应该是由曹俊强会长来做，但是由于他去北京科技部参加会议，委托我代表他来向大家做一个情况介绍，不当之处和不够全面的地方恳请各位领导、各位理事批评指正。下面我汇报三个问题。

一、前一阶段我研究会的工作情况

1、全国第三届“TRIZ”杯大学生创新方法大赛取得了圆满成功

2014年12月6日-7日，由国家创新方法研究会联合黑龙江省科技厅、省教育厅、省科协和省知识产权局共同主办，在黑龙江省生产力促进中心、黑龙江省技术创新方法研究会、哈尔滨工程大学的承办组织下，省内外高校师生积极参与，大赛取得了圆满成功。经过6日一天紧张、激烈的角逐，7日，经过决赛公开答辩并举行闭幕式后，大赛圆满闭幕。国家创新方法研究会秘书长周元、黑龙江省科学技术厅处长王建超、黑龙江省教育厅副处长张洪君，黑龙江省科学技术协会副部长王永成、黑龙江省知识产权局副局长马峰、黑龙江省技术创新方法研究会会长曹俊强、哈尔滨工程大学团委书记史波等出席了闭幕式，闭幕式由黑龙江省生产力促进中心副主任、黑龙江省技术创新方法研究会副会长孙晓欧主持。

本届大赛共有来自全国15个省(市、自治区)41所高校的700余个代表队报名参赛，共有300余件作品入围决赛，规模较2013年赛事有显著提升。最终，江西工程学院的工艺改进类作品《水泥净浆标准稠度及时间测定仪》、佳木斯大学的创意设计类作品《新型双金属复合铸造-焊接连接方锤》及发明制作类作品《低能耗高质量铝合金微弧涂层系统》、南京航空航天大学的发明制作类作品《全太阳能垂直起飞行卫星平台》、哈尔滨理工大学的发明制作类作品《多功能绘图尺》荣获本届大赛特等奖。

2、我研究会第二届换届选举工作顺利完成

2014年12月7日黑龙江省技术创新方法研究会在哈尔滨工程大学启航活动中心召开第二届换届选举大会。国家创新方法研究会秘书长周元、黑龙江省科协副主席苏凤仙以及省科技厅、省教育厅等有关处室领导参会。会上，黑龙江省技术创新方法研究会会长曹俊强作了第一届理事会工作汇报。几年来，省技术创新方法研究会在研究、普及、推广、应用技术创新方法方面做了很多卓有成效的工作。研究会利用网站、简报、培训、举办比赛，宣传普及创新方法；通过建设培训基地和企业应用基地，为我省企业培养创新型人才，解决企业技术难题；通过开展学术交流活动，提高创新团队水平，为我省技术创新方法的推广应用做出了贡献。会议分别选举出了研究会第二届理事、常务理事、副秘书长、秘书长、副会长、会长等领导。国家创新方法研究会秘书长周元、省科协副主席苏凤仙分别致辞，向省技术创新方法研究会新当选的理事及研究会领导表示热烈祝贺，对第一届理事会所取得的工作成绩给予充分肯定，对新一届理事会的工作提出了新要求。新一届理事会由常务理事18人，理事37人组成，为在全省深入开展创新方法工作奠定了坚实的组织基础。

3、深入企业了解需求，走访部门寻求合作

为了更好地在我省企业中开展创新方法工作，研究会紧紧围绕着去年9月份申请立项的科技部创新方法工作专项《黑龙江省区域创新方法示范企业和基地建设研究》，孙晓欧副会长牵头在哈尔滨、齐齐哈尔、大庆企业中开展调研，了解企业创新方法工作和实际技术需求，并且在深入调研的基础上，按照国家项目的有关要求，多次召开项目组启动会议、工作会议和企业现场会，沟通情况，提出要求，安排进度，扎实推进，为在省内4家国家级示范企业开展创新方法培训打下了良好基础。例如，2014年9月1日，以黑龙江省生产力促进中心副主任、黑龙江省技术创新方法研究会副会长孙晓欧为首一行七人赴哈尔滨九州电气有限责任公司了解企业技术需求和创新方法工作开展情况，调研组在公司领导陪同下参观了车间生产线和一些企业新设备，并与公司部门负责人进行了座谈。

今年年初，黑龙江省技术创新方法研究会孙晓欧、李建峰、吴永志先后走访省科技厅、省科协、省知识产权局等部门，主动汇报研究会的工作，了解各部门创新工作的年度安排，寻求有关合作事宜。例如2015年1月9日，黑龙江省生产力促进中心副主任、黑龙江省技术创新方法研究会副会长孙晓欧，黑龙江省技术创新方法研究会常务副会长李建峰，秘书长吴永志一行三人赴黑龙江省知识产权局，分别向马蜂和张毅两位副局长汇报了我研究会一年来的工作，并且在此基础上提出了2015年全省专利和创新方法工作合作的有关设想和建议。张毅副局长介绍了省知识产权局新一年的有关工作部署，并就双方今后合作事宜表示支持。  

4、在企业和高校中多次开展TRIZ理论爱好者沙龙活动

为了在企业和高校中传播创新方法，使更多的人能够了解TRIZ理论、热爱TRIZ理论、应用TRIZ理论，逐渐培养出一批理论和应用人才队伍，研究会利用在企业培训中的间歇时间举办沙龙活动，深入大学举办沙龙活动，为大学生答疑解惑。据统计，自2015年年初至今，已经举办了8次TRIZ沙龙活动。例如，2015年1月4日黑龙江省技术创新方法研究会在哈尔滨工程大学启航活动中心举办了TRIZ爱好者沙龙活动，北京著名少儿科普作家李国昆为与会师生作了题为《如何提高青少年创造力》的报告，受到了大家的热烈欢迎。报告结束后与会人员与李国昆老师进行了互动，提出了一些令人感兴趣的问题。再如，2015年3月11日，由黑龙江省生产力促进中心，黑龙江省技术创新方法研究会牵头举办的《2015年第六期黑龙江省TRIZ理论爱好者沙龙》活动在哈尔滨市松北科技大厦2楼读书吧成功举办。此次沙龙活动是为了响应国家提出的“大众创业，万众创新”的号召，紧紧围绕如何更好地帮助大学生开展创业创新活动这一主题而展开的。来自我省哈工程、哈理工、哈商大、哈师大、哈石油、哈剑桥等高校创新创业组织、TRIZ社团负责人以及TRIZ理论爱好者共28人参加了本次沙龙活动。

5、在全国各个省市自治区率先建立了TRIZ微信平台——龙江TRIZ

2014年12月，我研究会借助哈尔滨工程大学的技术力量，在全国各个省市自治区率先建立了TRIZ微信平台——龙江TRIZ，经过短短不到半年的时间，目前微信平台已有固定栏目9个，有些栏目深受网民关注，每期关注用户已达663人。据统计，截至2015年4月底龙江TRIZ微信平台共推送各种信息32次。

6、由我研究会两位理事创办的公司已经挂牌运营

为了积极响应党中央、国务院提出的大众创业、万众创新的号召和

黑龙江省人民政府提出的千户企业行动计划，我研究会一名常务理事、一名理事经过一段时间的筹备，以创新方法培训和技术问题咨询为主要业务的科技开发有限责任公司已经正式挂牌营业了，这标志着我省创新方法工作在走向市场化道路方面又迈出了可喜的一步。这两个公司今后的发展还需要大家予以更多的关心、支持、爱护，我们也衷心祝愿这两个公司能够事业发达，财源广进，为在全省推广普及创新方法工作做出新贡献！

7、通过参加清华大学的研讨会系统总结了我省企业导入TRIZ模式

2015年4月19日上午9时，中国21世纪议程管理中心委托清华大学工业工程系举办的《企业技术创新方法导入模式、流程与实施策略》研讨会在清华大学舜德楼510会议室举行。黑龙江省技术创新方法师资团队作为会议被邀请的国内5支优秀团队之一参加了会议，研究会接到本次会议通知后高度重视，组织专人起草会议材料并以TRIZ沙龙形式广泛征求意见，在认真总结一些国内外师资团队TRIZ教学经验的基础上，悉心总结出了我省将TRIZ导入企业的培训模式，即“六式＋问题指导＋作业点评＋答辩汇报”的培训模式。所谓“六式”就是从企业成人学员的实际情况出发，课堂教学应具体体现驱动式、启发式、互动式、研讨式、案例式、激励式教学，然后辅以课后辅导、作业点评和学员答辩，这也是我省创新方法师资团队培训授课的主要特点。黑龙江省技术创新方法师资团队经过多年的实践探索，逐渐总结出了在企业培训中导入TRIZ理论课程的流程，尽管这一流程还需要不断加以完善，但是已经基本成形并且非常适合黑龙江地域的企业。企业导入TRIZ的具体流程（5天标准实战班）包括：①事先征集；②课程导入；③课堂筛选；④进入分析；⑤确定选题；⑥实战研修；⑦答辩展示。

8、国家级4家示范企业培训工作成绩斐然

自2011年年初以来，我省创新方法师资团队先后深入中航工业哈飞、哈尔滨博实自动化股份有限公司、齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司、东北特钢集团北满特钢有限责任公司、哈尔滨九洲电气有限责任公司、大庆油田采油一厂、采油五厂、测试分析分公司等省内企业举办了企业技术人员带题培训班，在企业推广应用TRIZ理论，在哈博实公司还为企业做了技术项目咨询，收到了很好的效果，得到了学员们的认可和企业的一致好评！仅以2015年前4个月研究会师资团队培训过的4家国家级示范企业为例，据统计，共举办企业创新工程师培训班5期，培训创新工程师253人，解决技术难题149项，产生概念性技术方案1461个，可行性方案635个，可实施方案336个，专利预案79个（发明专利预案33个），技术秘密1个。

3月份齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司是第一次举办技术人员创新方法带题培训班，在3月20日举行的学员答辩会上，共有27名学员参加答辩，产生概念性方案409个，可行性方案237个，可实施方案131个，专利预案43个（其中发明专利22个），技术秘密1个的优异成绩。高级工程师张曙光提出的技术问题是《提高沥青罐式集装箱卸货效率》，他通过学习共提出了49个概念性方案，31个可行性方案，5个可实施方案，3个专利预案，获得了个人TRIZ学习上的大丰收。

东北特钢集团北满特钢有限责任公司对创新方法培训工作十分重视，主抓研发工作的副总经理李瑛和技术开发部部长张成连等领导全程参加学习，为学员们做出了表率。张成连部长牵头提出的《时速380公里高铁新材质车轴钢研究》是铁道部重点科研项目，取得了16个方案的丰硕成果。另外，郭景喻高级工程师提出的《减少铁水转送过程中热量损失问题研究》，通过运用TRIZ工具也提出了29个方案。

二、研究会工作中存在的不足

虽然在上级主管部门的关心支持下，在各位理事的努力下，我们的工作取得了可喜的成绩，尤其是2015年一季度发展势头非常好，但是在肯定成绩的同时也应看到我们工作的不足，总的来看，今后工作还需要在以下几个方面加强力度。

一是在企业中的创新工程师的认证工作还需要加快步伐，在这方面我们还没有实现零的突破，与国内先进省市自治区相比还存在着较大差距。

二是研究会开展的活动还比较单一，不够丰富多彩。目前看，除了培训和沙龙外，其他的活动例如讲座、学术研讨、观摩教学、调研考察、决策建议、项目交流、外聘专家、外教讲学、评比奖励等搞得很少，有的甚至还是空白，需要进一步加强。

三是研究会下属的师资团队的整体素质还需要不断提高。国家现在很强调TRIZ培训师的资质，不仅有创新工程师的认证，还有创新培训师的考试认证，从发展趋势看，今后会越来越规范。目前，我省创新方法师资团队还存在着既没有国内资质认证、也没有国外资质认证的教师在讲课的状况。我省目前国际TRIZ协会三级会员共4人，仅占全国80人总数的二十分之一，二级会员22人，在国内都处于排名靠后的状况，急需加快整体提升。

四是研究会的组织工作尚需进一步加强。组织工作具体表现在既要稳步扩大理事和常务理事队伍，还要想方设法调动和发挥每一位理事的作用，同时要在时机成熟时成立三个分会，分头开展工作。

五是我省目前创新方法培训师资力量要强于技术咨询力量，技术咨询力量亟待加强。同时，技术咨询队伍也需要吸收优秀企业技术人员参加，咨询方式也需要进行认真探索。

三、  下一阶段的工作打算

第一，为国家科技部创新方法专项申报作好推荐服务工作，通过项目申报来进一步推动创新方法在我省企业、高校、科研院所的深入开展，力争形成创新方法工作的新局面。

第二，积极大胆探索企业技术难题咨询之路，为我省千户企业行动计划做好服务工作。两条腿走路，想企业之所想，急企业之所急，创新方法培训和技术难题咨询都要抓，两手抓，两手都要硬。许多中小企业由于人少、底子薄、没有研发机构，不具备搞五六天的创新方法培训，它们更青睐于技术难题咨询，所以我们要在技术难题咨询方面尽快形成一支业务过硬的咨询队伍，为企业开展形式多样的服务活动。

第三，提早谋划全国第四届“TRIZ”杯大学生创新方法大赛，扩大大赛对外影响，提高办赛服务水平和质量，挖掘我省高校中大学生创客典型，及时总结，为大学生创新创业树立榜样。

第四，坚持开门办会、开放办学，广开言路，广纳贤才，有计划、有步骤地聘请国内创新方法学界的知名专家学者为我研究会的客座教授或培训专家，着力培养我省优秀中青年师资。

第五，积极创造条件聘请俄罗斯TRIZ大师来我省企业讲学，一方面可以直接为企业解决重大技术问题，另一方面培养企业、高校、科研院所创新方法人才，提高龙江队伍整体素质。